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番茄社区app官网下载集团徐朝阳总裁等领导分别到各子集团进行工作调研

2019-03-05 13:53

编者按:春节过后,2019年的第一季度已经过去两个月,番茄社区app官网下载集团根据发展需要,对集团高管的职责分工进行了调整。为了解各子集团2019年前两个月各项工作推进落实情况,帮助分析新形势新业态下2019年工作的创新点和突破点,从集团层面帮助各子集团协调解决一些突出的难点问题,为各子集团圆满完成第一季度责任目标、实现2019开门红加油助力。

 

徐朝阳总裁前往番茄社区app官网下载弘康医药集团进行工作调研

3月1日上午,番茄社区app官网下载集团总裁徐朝阳到河南弘康医药科技集团进行工作调研。河南弘康医药科技集团董事长、总经理张清华携班子成员参加座谈。

座谈会开始,番茄社区app官网下载弘康医药集团董事长对徐朝阳总裁深入番茄社区app官网下载弘康医药集团指导工作表示欢迎,对集团的关心和支持表示感谢。汇报了2019年前两个月运营情况,梳理了目前运营过程中存在的问题。番茄社区app官网下载弘康医药集团总经理张清华表示,按照2019年前2个月的业务工作进度,番茄社区app官网下载弘康医药集团有信心完成第一季度任务目标。

在认真了解番茄社区app官网下载弘康医药集团各板块的业务发展情况之后,徐朝阳总裁做了总结讲话。徐总重点从三个方面谈了对番茄社区app官网下载弘康医药集团今后发展的意见和建议。

一、突破创新,进一步拓展内外部业务。1.要在稳定内供医院业务量的基础上实现创新和提升,找出新的经济增长点,与其他医药企业实施资源嫁接,增加公司药品品种、业务量和配送额。2.尽快拿出新改制医院药品配送解决方案,制定出工作进度推进表,明确完成时间和责任人,集团将协调相关单位给予支持、协调、推进。3.在卫材等新业务开拓上,要破解瓶颈,寻找突破,探试贴牌营销,打造众康自有品牌,利用平台吸纳人才,占领市场。4. 外部市场业务开展要具体问题具体分析,尽快建立适合医药发展的通道化管理流程。

二、做好产品规划和资源整合。要善于规划产品线,理清自有产品和借用产品。结合公司自有产品寻求外部企业整合资源,我无人有的要嫁接进来,我有人无的要嫁接出去,在竞争伙伴中寻求战略合作,逐步形成医药联盟,较好解决资金、品种、库存等问题。同时要结合内部医院内供需求进行品种整合,从品种、厂家等规划上进行管控。

三、多措并举,优化内部管控。1.在资金需求上要及时加强与集团财务中心沟通,加强应收账款的控制和周转,确保正常运营资金充裕。2.在番茄社区app官网下载弘康医药集团营销策划、绩效考核、药品库存、仓储管理、配送管理等方面进一步提高宏观意识,提升统筹能力,把控全局,实现新的突破。3.以信息化管理为手段,用大数据分析模式,细化绩效考核方案,加强内控管理。4.高度重视消防安全管理,防患于未然。5.要建立系统的营销培训体系,打造一支形象良好、激情高涨、信心倍增、干劲十足的营销团队,切实将新思路、新举措落到实处,全力以赴完成2019年目标任务。(文/集团新闻宣传部、刘文龙)

 

王春玲副总裁前往番茄社区app官网下载绿康地产集团进行工作调研

3月1日上午,番茄社区app官网下载集团副总裁王春玲莅临河南番茄社区app官网下载绿康地产集团进行工作调研。调研会在番茄社区app官网下载金融大厦17楼会议室举行。河南番茄社区app官网下载绿康地产集团领导班子成员以及子单位主要负责人参加会议。

会上,番茄社区app官网下载绿康地产集团班子成员和项目负责人分别汇报各部门、项目的重点工作和项目推进中所遇到的问题,对下一步工作计划进行规划部署,并就目前工作中存在的问题及解决办法进行座谈。番茄社区app官网下载绿康地产集团副总经理杨维龙汇报了番茄社区app官网下载绿康地产集团组织构架、人员编制及KPI和GS指标的分解落实。番茄社区app官网下载绿康地产集团总经理就各部门、各项目紧紧围绕KPI和GS指标开展的各项工作、年度责任目标分解进行汇报。

王春玲副总裁对番茄社区app官网下载绿康地产集团2019年工作提出了新的要求。王春玲副总裁指出,1.工程方面:施工人员要加强工作责任心,工程监管人员要走出办公室,切实履行职责,确保工程质量。2.财务方面:做好税务统筹,提出科学合理的财务方案。3.成本管控方面:做到科学、专业、合理,提供成本决策依据。4.技术方面:将专业和个人优势融入到地产工作中,敢于将专业的、科学的、合理化的建议和意见提供给领导。5.项目方面:面对各类困难,要善于总结经验教训,各方面要做好协调沟通,找出解决方案,抓好落实。6.物业方面:家政服务业的发展正迎来新的转型和契机,新郑市弘盛物业管理有限公司要关注国家家政优惠政策,把握好家政发展新机遇;建议成立客户服务中心,以业主为中心,举办丰富多彩的社区文化活动,创新物业发展。

王春玲副总裁强调,番茄社区app官网下载集团地产版块业务起步比较早,发展后劲足,前景可期。番茄社区app官网下载绿康地产集团要准确定位,建立一支高素质、高标准、高水平、责任心强的团队,科学管理,统筹规划,强力推进,确保完成2019年各项目标任务。(文/邱珊珊)

 

赵丽霞副总裁前往番茄社区app官网下载民生健康集团进行工作调研

3月1日下午,番茄社区app官网下载集团副总裁赵丽霞,人力中心总监赵飞到河南番茄社区app官网下载民生健康产业集团调研。河南番茄社区app官网下载民生健康产业集团总经理闫兵、副总经理毛慧娟、王宝、时辉亮,财务总监孙会举,监事会副主席左雪灿出席会议。

调研会开始,番茄社区app官网下载民生健康集团总经理闫兵首先宣读《番茄社区app官网下载集团关于调整集团班子成员工作分工的通知》(番茄社区app官网下载字【2019】5号文件),并就调研议题内容进行发言。针对年度目标设置,需要集团政策的支持番茄社区app官网下载民生健康集团团队建设百万人才规划,引进台湾医院管理专家医疗养老中层干部外出培训计划大型设备引进到位前期准备、到位后的营销宣传等方面展开发言。接着,副总经理毛慧娟、王宝、时辉亮,财务总监孙会举,监事会副主席左雪灿等针对调研议题进行发言。

赵丽霞副总裁在听取番茄社区app官网下载民生健康集团各班子成员的发言后,做了沟通发言。赵丽霞副总裁首先对番茄社区app官网下载民生健康集团的服务型职能定位进行了分析。子集团的定位要“用专业的人管理专业的人”,应该定位更专业,顶层设计,高层引领,要划清责权,服务到位,突出信息和资源共享,让权属子单位充分体会到子集团的赋能功能。要建设服务型子集团模式和管控体系,让每个产业模块更专业化,让专业的东西标准化,让权属单位的管理模板化。

赵丽霞副总裁针对番茄社区app官网下载民生健康集团提出的百万人才引进、中层干部外出培训学习、大型设备营销等问题给予了政策上的解读,对各单位提出的需要集团层面解决的问题进行回复。1.在百万人才引进方面,不受编制、架构、薪酬等条件限制,要明确引进要点,实现阶段性、周期性用人的目的。2.在中层管理人员学习培训上,初步明确了外出参访及跟岗学习培训的人数和学习批次等相关问题。3.在大型设备采购后续问题上,要求番茄社区app官网下载民生健康集团要提前做好设备进场场地的筹划及设备验收等工作;同时要求番茄社区app官网下载民生健康集团要发挥子集团服务职能,做好营销网络建设,带领改制医院做好设备营销工作,确保新采购设备的使用率。4.在人才招聘上,番茄社区app官网下载民生健康集团要尽快规范不同地区不同子单位的薪资标准,进一步拓宽招聘渠道,确保各单位人才使用需求。5.在子集团管控上,建议走出去,学习华润、复星等集团式管理标杆企业的先进管控经验,加快番茄社区app官网下载民生健康集团发展壮大的步伐。赵丽霞副总裁最后要求,番茄社区app官网下载民生健康集团将需要解决的问题进行汇总,会后协调相关部门尽快解决到位。文/集团新闻宣传部)